面接の通過率が上がる！転職面接での伝え方の順番と話し方のコツ

こんにちは、とめです！

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「面接が苦手で、話がまとまらない…」「転職回数が多くて、どう伝えたらいいか分からない…」そんな悩み、抱えていませんか？

実際、私も以前は面接で何をどこから話せばいいか迷い、うまく伝えられず苦労しました。
でも「PREP法」という伝え方の型と話す順番を知ってからは、面接通過率が格段に上がりました。

この記事を読めば、面接での話し方の不安がなくなり、自信を持って面接に臨めるようになります。
“話すのが苦手”と感じていた自分を変える第一歩にしていきましょう。

転職面接の話し方で差がつく！基本マナーと第一印象アップのコツ

転職面接では、話す“中身”だけでなく、“話し方・マナー・姿勢”が第一印象を左右します。
特に初対面の印象は数秒で決まると言われており、無意識の癖や態度が評価を左右する大きな要素になります。

面接官は、あなたの言葉だけでなく“伝え方”からも「この人と一緒に働きたいか」を判断しています。
話し方の丁寧さや落ち着き、姿勢・目線・声のトーンなどは、ビジネスマナーや人柄の現れと受け取られやすいからです。

好印象を与える話し方・姿勢のチェック表：

マナーのポイント	意識すること
姿勢	背筋を伸ばし、背もたれに頼らず浅く腰かける。猫背・足組みはNG
アイコンタクト	質問者の目を見る（凝視ではなく、自然に視線を合わせる）
声のトーン	ゆっくり、はっきり話す。聞き取りやすさと落ち着きを意識
表情	軽くほほ笑みを交える。相づち（うなずき）で“聞く姿勢”も大事

実際、以前の私は緊張で目が泳ぎ、姿勢もフラフラ…。でも、鏡で話す練習を繰り返してからは「落ち着いていて安心感があるね」と言われるようになりました。
これは、話す内容そのものを変えたわけではなく、“見せ方”を整えただけ。
それだけで面接官の反応が大きく変わることを実感しました。

面接では、話し方の内容だけでなく、“伝え方そのもの”が評価対象です。
姿勢・声・視線・表情などの基本マナーをおさえることで、「この人と働きたい」と思ってもらえる第一印象をつくりましょう！

次のパートでは、話す順番を論理的に整理できるPREP法について解説します。

転職面接は話し方で決まる！PREP法で伝わる答え方

転職面接での話し方に不安がある人こそ、「PREP法」を使えば、論理的かつ分かりやすい印象を面接官に与えられます。

面接では限られた時間で「この人はどんな人か」「会社に合うか」を判断されます。
話の順番がバラバラだと、いくら良いことを言っていても伝わりません。
PREP法は“結論→理由→具体例→再結論”という構成で、面接官の頭に残る“伝わる話し方”を実現できます。

PREP法の基本構成：

項目	内容
P（Point）	結論から述べる（自分の考え・強み）
R（Reason）	その理由を簡潔に説明
E（Example）	実際の経験やエピソードで裏付け
P（Point）	再度まとめて、印象を強める

質問別PREP回答例：

質問	PREPでの回答例
「あなたの長所は？」	P：私の強みは行動力です。R：思い立ったらすぐに行動へ移せるタイプだからです。E：前職では新人マニュアルがなかったため、自ら提案して3週間で作成しました。P：御社でも、状況に応じて行動し結果を出す力を活かしたいです。

私は以前、自己PRを聞かれたときにダラダラ話してしまい「結局何が強みなのか分からない」と面接後にフィードバックを受けました。
そこでPREP法を取り入れたところ、面接で「分かりやすかった」「話し方が論理的」と評価され、通過率が2倍になりました。

PREP法を使えば、面接で自分の強みや意欲を“短く・分かりやすく・印象的に”伝えられます。
話し方に自信がない方こそ、今日からPREP法を味方にしてみてください。

転職面接で緊張しない話し方｜志望動機を語るときの順番

志望動機では、「結論→理由→具体例→未来」の順番で話すことで、説得力と信頼感を同時に伝えられます。
特に志望動機や自己PRの場面では、話す順番が整っているだけで“できる人”という印象を与えることができます。

面接官は「話が分かりやすいかどうか」を大切にしています。
伝える順番が整理されていないと、良い内容も“分かりづらい”と感じられてしまうのが現実。
一方で、論理的に話を展開できる人は「思考力がある」「仕事でも整理して話せそう」という印象を持たれやすいのです。

志望動機の伝え方｜おすすめの話す順番：

ステップ	話す内容
① 結論	「御社を志望した理由は〇〇です」から明確に伝える
② 理由	なぜその企業に興味を持ったのか（事業内容・理念・文化など）
③ 具体例	自分の経験や強みが企業の方針とどうマッチするかを示す
④ 未来	入社後にどんな貢献をしたいか、ビジョンを語る

志望動機の例：

面接で好印象を与えるには、「何を話すか」だけでなく「どう話すかの順番」がカギになります。
“結論から始める”“未来で締める”この順番を身につければ、面接官の心に響く話し方が自然とできるようになります。

転職面接で緊張しない話し方｜落ち着いて話せるトレーニング方法

面接で緊張しないコツは、「準備の量」と「話す練習」をどれだけ積んでいるかです。
転職面接では完璧な話し方よりも、“自分の言葉で誠実に話せること”のほうが信頼されます。

多くの人が「面接＝特別な場」と身構えてしまい、普段できることもできなくなります。
でも実際には、話し方のトレーニングを重ねることで、「緊張しても話せる自分」をつくることができます。
話す内容を整理し、繰り返し口に出して練習することで、脳と体に“安心感”が定着します。

面接前にやっておきたい！話し方トレーニング法：

トレーニング法	効果・やり方
音読＆録音チェック	声に出して話す → 録音 → 客観的に聞き直すと改善点が明確に
鏡の前で練習	自分の目線・表情・口調を視覚でチェック。笑顔のクセづけに◎
モニター面接（模擬）	家族・友人に面接官役を頼む。人前で話す練習に最適
要点メモを作る	スクリプトを丸暗記せず、“言いたいことだけ”をメモにして練習
面接直前の深呼吸	緊張のピーク前に、深呼吸でリセット。姿勢も正すと◎

私も初めての転職面接では、緊張しすぎて途中で言葉が詰まってしまいました。
でも、自分の話を録音して毎日聞き直す習慣をつけたことで、面接官の前でもスムーズに話せるように。
結果的に「話し方が丁寧で落ち着いている」と好印象を持ってもらい、希望の会社から内定をもらえました。

話し方は「練習すれば必ず上達するスキル」です。
転職面接の本番で自信を持つためにも、今から少しずつ“話す練習”を始めましょう。

転職面接で通過した人の話し方とは？成功パターンと事例を紹介

面接で通過する人ほど、「構成の型」と「自分らしさ」のバランスを意識して伝えています。
特に転職面接では、“志望動機や自己PRをどう伝えるか”で合否が分かれることも多く、話し方の順番と内容の整合性が評価のカギになります。

どれだけ素晴らしい経験やスキルを持っていても、話の順序がバラバラだったり、企業との接点が薄いと評価されにくくなります。
その一方で、PREP法などの「伝え方の型」に沿いながら、過去の経験や想いを“自分の言葉で”語れている人は、面接官の記憶に残りやすく、信頼を得やすいのです。

転職面接の話し方に迷ったら、「構成の型（PREP法）」と「自分らしさのエピソード」を組み合わせることが最強です。

まとめ｜転職面接での話し方は「構成」と「順序」で印象が劇的に変わる

転職面接でうまく話せないと感じている人こそ、「話す順番」と「構成の型（PREP法）」を身につけることで、大きな変化が期待できます。
話し方は“才能”ではなく、“スキル”。
誰でもコツをつかめば確実に伸びていきます。

面接は、限られた時間で自分の価値を伝えるプレゼンの場です。
うまく話せないのは、内容の整理や話し方の順番が決まっていないことが原因であることがほとんど。
PREP法や構成の意識、基本的なマナー、そしてちょっとした練習だけで、あなたの伝え方は劇的に改善されます。

おさらい：

項目	要点
話し方のマナー	姿勢・アイコンタクト・声のトーンが第一印象を左右する
PREP法の活用	結論→理由→具体例→まとめ で論理的な話し方ができる
志望動機の構成	結論→理由→経験→未来 の順で納得感ある伝え方に
緊張対策	練習と準備で自信がつき、自然に話せるようになる
成功パターン	型＋自分らしさを入れれば、面接で記憶に残る話し方になる

面接は“伝える場”であり、自分の魅力をきちんと届けられるかが勝負です。
話す順番・構成・姿勢――そのすべてが“あなたの価値”を形にしてくれます。

以上、とめでした！

　

　

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